திரு.மாத்தூர் தலைமையிலான 7வது ஊதிய குழு தனது 900 பக்க அறிக்கையினை இன்று மத்திய நிதி அமைச்சரிடம் சமர்பிக்க உள்ளது.
7வது ஊதிய குழு குறித்த ஒரு பார்வை…
*25.9.2013 அன்று அன்றைய மத்திய நிதி அமைச்சர் சிதம்பரம் 7வது ஊதிய குழு அமைப்பது குறித்த தகவலை வெளியிட்டு பரபரப்பாக்கினார்.
*4.2.2014 அன்று அன்றைய பிரதமந்திரி மன்மோகன் சிங்க் 7வது ஊதிய குழு அமைப்பதற்கு ஒப்புதல் வழங்கினார்.
*திரு.மாத்தூர் தலைமையில் (1.Justice Shri Ashok Kumar Mathur, Chairman, 2.Shri Vivek Rae, Member, 3.Dr. Rathin Roy, Member, 4.Smt. Meena Agarwal, Secretary) 4 நபர்கள் கொண்ட 7வது ஊதிய குழு அமைக்கப்பட்டது.
*28.2.2014 அன்று காபினெட் ஒப்புதல் பெறப்பட்டு 7வது ஊதிய குழுவிற்கான ‘Terms of Reference’ வழங்கப்பட்டது.
*18 மாத கால அவகாசத்துடன் தொடங்கிய குழு விரைவாக செயல்பட்டு குறித்த காலத்தில் தனது பணியினை நிறைவு செய்தது.
*நாடு முழுவதும் பல்வேறு இடங்களுக்கு நேரில் சென்று குழு ஆய்வு செய்ததுடன், நேரடி உரையாடல் மற்றும் சந்திப்பு நிகழ்சிகளும் நடைபெற்றது குறிப்பிடத்தக்கது.
*NC JCM Staff Side, Confederation, Major Unions and Associations மட்டுமல்லாது அனைத்து ஊழியர்களின் கருத்தை கேட்டது பாராட்டுதலுக்குரியது.
*ஊதியக்குழு தனக்கென முறையாக இணையத்தளம் தொடங்கி அதில் தனது நடவடிக்கைகளை தவறாமல் பதிவும் செய்தது.
*‘QUESTIONARE’ என்ற தலைப்பில் பல்வேறு கேள்விகள் கேட்கப்பட்டு அனைவரிடத்திலிருந்தும் ONLINE மூலமாகவே கருத்து கேட்கப்பட்டது.
*24.6.2014 அன்று 45 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சார்பாக, புதிய சம்பள விகிதங்கள் அடங்கிய ‘MENORANDUM’-தை NC JCM STAFF SIDE 7வது ஊதிய குழுவிடம் வழங்கியது.
*25.6.2015 அன்று 7வது ஊதிய குழு தனது வலைதளத்தில் முக்கிய அறிவிப்பு ஒன்றை வெளியிட்டது. அதில் அறிக்கை தயாரிக்கும் பணி விரைவில் நிறைவு பெறுவதுடன், குறித்த காலத்தில் அரசிடம் ஒப்படைக்கப்படும் என தெரிவித்திருந்தது.
*கடந்த ஆகஸ்ட் மாதம் தாக்கல் செய்ய வேண்டிய அறிக்கை, பல்வேறு காரணங்களால் 27.8.2015 அன்று 4 மாதங்கள் நீட்டிப்பு செய்ய காபினெட் ஒப்புதல் வழங்கியது.
*டிசம்பர் மாதம் தாக்கலாகும் என எதிர்ப்பார்க்கப்பட்ட அறிக்கை முன்கூட்டியே வழங்கப்படுவதற்கான காரணங்கள் பீகார் தேர்தல், OROP போராட்டம் என கூறப்படுகின்றன.
*முதலில் Nov 20 அல்லது 23 அன்று அறிக்கை தக்கலாகக்கூடும் என எதிர்ப்பார்க்கப்பட்டது. ஆனால், நேற்று PTI செய்தி நிறுவனம் Nov 19 என உறுதிபட தெரிவித்தது.
*பல்வேறு செய்தி நிறுவனங்கள் 15 அல்லது 20 சதவீத உயர்வு இருக்கும் என குறிப்பிடுகிறது. இந்த உயர்வு எந்த அடிப்படையில் என கணக்கிடப்பட்டது என விளக்கப்படவில்லை.
*ஊழியர்களின் எதிர்ப்பார்ப்பு சம்பள உயர்வு மட்டும் அல்ல. அதை தவிர்த்து பல்வேறு அம்சங்கள் உள்ளன.
*பதவி உயர்வு, DA MERGER, INCREMENT உயர்வு, GRADE PAY, HRA, BONUS, LTC இவை அனைத்துக்கும் மேலாக 6வது ஊதிய குழுவின் ஊதிய முரண்பாடுகளை களைய உதவும் பரிந்துரைகள்.
*இன்று பிற்பகல் இவை அனைத்திற்கும் விடை தெரியும். காத்திருப்போம்..!
No comments:
Post a Comment